毕业生如何参加学校组织的就业招聘

我校毕业生顶岗实习每年6月份开始，到次年的6月份结束，同时同学们可以通过学校就业科获取就业信息，推荐就业。毕业生在参加就业招聘时一定要注意文明礼貌，要带好自荐材料。与用人单位的人员进行洽谈时要诚恳热情，大方得体，回答问题时要谨慎多思。

单位希望了解的素质的评论要点：

1.表达能力

谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。

2.思考判断能力

是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。

是否能够听取并采纳他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。

3.自信心与责任感

与人交往时是否有信心、是否能勇于承担责任。

4.仪表与修养

穿着是否得体、回答时是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。

5.面试中经常提出的问题及回答要点

A、关于个人方面的

介绍你自己及你的家庭

本问题主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如实回答。

你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。中国人讲究谦虚，面对国有企业或三资企业的中方面试者，切不可给人狂妄的感觉。介绍缺点时最好的从善意的角度介绍。因为有的优点换个角度就是缺点，有的缺点换个角度也是优点，有的缺点换个角度也是优点，可以从学生普遍存在的弱点方面介绍自己的缺点。当然，如果有不可隐瞒的缺陷，不应该回避。比如曾经受过处分，应如实介绍，当然可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。总之，介绍优点，不可狂妄；介绍缺点，也不必紧张不自在。要给对方一个客观公正、勇于自我反省、能够清醒地认识自己的印象。所谓人贵有自知之明。

如果离开家庭，你父母的态度如何

如果父母反对你离开家庭，你又听从父母的意见，大可不必去应聘外地的单位。如果不反对，也必须事先和父母商量。在回答这一问题时，你可以诉对方，你和父母商量过，以示你的应聘是很慎重的。当然，你应该主要强调你的态度，以免被认为是一个没有主见、不能独立决断的人，即还是一个没有长大的孩子。

对这一问题，不同的单位有不同的态度，不可一概而论。你也可以询问单位对这一问题的态度。

你有什么特长和爱好

你的身体情况如何

B、关于学业、经历方面的

你懂何种语言、熟练程度如何

你获得过何种奖励

你担任过什么职务、组织或参加过什么活动

介绍一下你的实习、社会调查、学生科技活动、勤工俭学等方面的活动情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它还能说明你是一个善于学习的人。

如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从

你希望有什么工作成就

不需要回答得很具体，因为未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可，提到取得成绩的客观因素。所谓谋事在人，成事在天。

    你希望得到多少薪水

不要提具体数字，除非对方提出。也不要斤斤计较，计价还价，单位有薪水标准，不是可以讨价还价的。